SUPERVISEUR(E) DE FABRICATION

Depuis plus de 25 ans, CFI Métal se spécialise dans la fabrication d’équipements et d’ouvrages métalliques destinés aux secteurs industriel, minier et des infrastructures.

Grâce à une équipe composée d’ingénieurs mécaniques, dessinateurs, gestionnaires de projets, mécaniciens et soudeurs certifiés, ainsi qu’à un parc d’équipements et de technologies complet, CFI Métal réalise des projets d’envergure partout au Québec.

Dans le respect de la mission, des valeurs et de la vision de l’entreprise, le ou la superviseur(e) de fabrication est responsable de planifier, organiser et superviser les activités de fabrication afin d’assurer l’efficacité des opérations, le respect des échéanciers et la qualité des travaux réalisés en atelier.

Relevant directement du directeur général et travaillant en étroite collaboration avec le chef d’équipe, cette personne joue un rôle clé dans la mobilisation des employés et le bon fonctionnement quotidien de l’atelier.

Principales responsabilités

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes de fabrication
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre selon les priorités de production
• Organiser efficacement les postes de travail et optimiser l’utilisation de l’atelier
• Superviser, encadrer et mobiliser les employés de production
• Assurer l’exécution des travaux conformément aux plans, devis et standards de qualité
• Veiller au respect des échéanciers de production
• Approuver les dessins destinés à l’atelier
• Communiquer les objectifs journaliers aux chefs d’équipe et à l’inspecteur qualité
• Assurer l’application des règles SST ainsi que des politiques et procédures de l’entreprise
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Effectuer certaines tâches administratives liées à la gestion du personnel (feuilles de temps, embauches, mises à pied, etc.)
• Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des projets

Exigences et compétences techniques recherchées

• Expérience en soudage et assemblage mécanique
• Bonne connaissance des procédés et symboles de soudage
• Connaissance des normes et cartes CWB
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis
• Maîtrise des procédures de soudage
• Expérience en fabrication métallique industrielle

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation et de l’autonomie
• Bonne capacité de planification
• Aptitudes en communication et en travail d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Rigueur et souci de la qualité

Expérience requise

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans un environnement de fabrication ou industriel

Conditions offertes

• Nouvelle échelle salariale : une rémunération qui se démarque dans l’industrie
• Emploi permanent, temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi midi
• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année
• Assurances collectives
• 12 congés fériés par année, dont 5 pendant la période des Fêtes
• Jusqu’à 5 jours de congés maladie payés annuellement
• Téléphone intelligent fourni

Lieu de travail

• Carleton-sur-Mer

Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton :

• Par téléphone : 418-364-6320 poste 265
• Par courriel : [email protected]

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CHARGÉ(E) DE PROJET – MÉCANIQUE

CFI Métal est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet – mécanique pour assurer la gestion complète de projets de fabrication métallique, de la planification jusqu’à la livraison. La personne jouera un rôle clé dans la coordination des intervenants, le suivi technique et financier des projets ainsi que dans la relation client, tout en contribuant activement à la performance et à la rentabilité de l’atelier.

Principales responsabilités

Gestion de projet

• Assurer l’exécution complète des projets (planification, organisation et contrôle)
• Établir, maintenir et mettre à jour les planifications de production
• Coordonner et animer les rencontres d’avancement avec les différents intervenants
• Effectuer le suivi des coûts, contrôler les dépenses et assurer la rentabilité des projets
• Assurer la gestion administrative et la documentation de projet (PIE, contrôle documentaire, RFI, etc.)

Technique et fabrication

• Lire, analyser et interpréter des plans et devis d’ingénierie complexes
• Coordonner la production avec l’atelier en fonction des capacités et des contraintes de fabrication
• Collaborer avec les dessinateurs et approuver les dessins d’atelier
• Utiliser SolidWorks pour la modélisation, les révisions et la validation technique
• Mettre en production les structures, équipements et autres éléments de fabrication métallique
• Élaborer les plans d’inspection et d’essai (PIE) et en assurer le suivi
• Veiller au respect des normes de qualité applicables

Achats, logistique et fournisseurs

• Gérer le processus complet des achats : identification des besoins, demandes de prix, négociations, bons d’achat et suivi
• Coordonner la logistique du transport, des sous-composantes et du matériel
• Assurer les communications avec les fournisseurs afin de résoudre les enjeux et optimiser les solutions

Relation client et volet commercial

• Maintenir une communication continue avec les clients et assurer leur satisfaction
• Comprendre les besoins techniques et commerciaux et proposer des solutions adaptées
• Participer à l’élaboration des devis, soumissions et estimations
• Gérer les demandes d’information (RFI) et les ajustements contractuels
• Répondre aux changements en cours de projet et assurer le suivi avec les parties prenantes

Profil recherché

Formation

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique (BAC privilégié)

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un contexte de fabrication métallique
• Expérience significative en soudure (procédés, contraintes, tolérances, lecture de symboles)
• Expérience en supervision (dessinateurs, sous-traitants, fournisseurs)
• Expérience en gestion de projets à cycle long
• Expérience dans des projets d’investissement majeurs impliquant un client final (propriétaire)

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de SolidWorks (obligatoire)
• Très bonne compréhension du dessin industriel et des plans d’ingénierie complexes
• Excellente connaissance de la fabrication métallique, des procédés de soudure et des capacités d’atelier
• Connaissance des différents types de revêtements de l’acier (peinture, galvanisation, etc.)
• Bonne compréhension des processus de mise en production et des exigences d’un atelier de fabrication
• Connaissance des normes applicables (qualité, fabrication, SST, ISO)
• Bonne compréhension des enjeux de rentabilité liés à la fabrication

Habiletés et qualités

• Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités et plusieurs projets simultanément
• Excellentes habiletés de communication et forte orientation client
• Esprit d’analyse, résolution de problèmes et travail d’équipe
• Anglais fonctionnel (oral et écrit)

Conditions offertes

• Emploi permanent, temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi midi
• Minimum de trois (3) semaines de vacances dès la première année
• Rémunération compétitive
• Possibilité de télétravail
• Assurance collective dès l’embauche (plan familial)
• Jusqu’à cinq (5) jours de congés maladie payés annuellement
• Bureau et atelier fermés pendant les vacances de la construction et la période des Fêtes
• Douze (12) congés fériés, dont cinq (5) pendant la période des Fêtes

Lieu de travail

• Carleton-sur-Mer

Pour déposer votre candidature, contactez Christian Allard :

• Par téléphone : 418-364-6320 poste 250
• Par courriel : [email protected]

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COORDONNATEUR(TRICE) RH

CFI Métal est à la recherche d’un(e) professionnel(le) structuré(e) et orienté(e) affaires pour soutenir la gestion administrative, les ressources humaines et le volet SST de l’organisation. Ce rôle clé contribue directement à la coordination des opérations, au soutien de la direction et à  l’amélioration continue des pratiques internes.

Nous recherchons une personne ayant une formation en administration, relations industrielles ou gestion (BAC, technique administrative ou MBA) souhaitant occuper un poste clé au cœur des décisions et du fonctionnement de l’entreprise.

Votre rôle

Relevant directement de la direction, vous participerez activement à la gestion administrative globale de l’entreprise en soutenant les activités RH, SST et opérationnelles, tout en assurant la rigueur des processus internes et la fluidité des communications.

Principales responsabilités

Coordination administrative et soutien à la gestion

• Assurer le suivi administratif des opérations quotidiennes
•  Réconcilier les dépenses de cartes de crédit et vérifier certaines factures
• Entrer les projets dans le logiciel de planification de production
• Préparer des notes et documents pour les réunions de gestion et de production
• Commander les outils, équipements et fournitures
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs

Ressources humaines (volet administratif et organisationnel)

• Rédiger et publier les affichages de postes
• Participer au recrutement (recherche, présélection et coordination des entrevues)
• Assurer la mise à jour des dossiers employés et documents RH
• Préparer certains dossiers disciplinaires et administratifs
• Effectuer les suivis liés à l’immigration et aux employés
• Vérifier et réviser les feuilles de temps

Santé et sécurité (coordination et conformité)

• Organiser et coordonner les rencontres du comité SST
• Rédiger les comptes rendus et assurer les suivis
• Préparer des outils et présentations de sensibilisation
• Participer aux audits internes et aux démarches ISO

Communications internes et culture organisationnelle

• Produire des communications internes et des affichages
• Contribuer aux initiatives de mobilisation et de bien-être au travail
• Organiser des activités sociales et des événements internes
• Participer au développement de l’image de marque employeur (réseaux sociaux)

Profil recherché

• Formation en administration, techniques administratives, relations industrielles, gestion ou MBA
• Forte capacité d’organisation et sens des priorités
• Intérêt marqué pour la gestion, la structure et l’amélioration des processus
• Entregent et professionnalisme dans les communications
• Discrétion et rigueur (gestion de dossiers confidentiels)
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Pourquoi se joindre à CFI Métal

• Poste clé avec visibilité auprès de la direction
• Rôle polyvalent combinant gestion, RH et coordination
• Environnement humain, dynamique et concret
• Possibilités d’évolution et de développement à long terme
• Impact réel sur la structure et l’efficacité organisationnelle

Ce que nous offrons

• Emploi permanent, temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi
• Minimum de trois (3) semaines de vacances dès la première année
• Rémunération et conditions de travail compétitives
• Assurance collective dès l’embauche (plan familial)
• Jusqu’à cinq (5) jours de congés maladie payés annuellement
• Bureau et atelier fermés pendant les vacances de la construction et la période des Fêtes
• Douze (12) congés fériés, dont cinq (5) pendant la période des Fêtes

Lieu de travail

• Carleton-sur-Mer

Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton :

• Par téléphone : 418-364-6320 poste 265
• Par courriel : [email protected]

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SOUDEUR(EUSE)-ASSEMBLEUR(EUSE)

Les Ateliers CFI Métal Inc., établi en Gaspésie depuis 30 ans et spécialisé dans la fabrication métallique de contrats sur mesure pour de nombreux clients de l’est du Canada, est en pleine expansion et requiert les services de ressources pour occuper le poste de soudeur(euse)-assembleur(euse).

Principaux rôles de la fonction :

• Assembler des pièces et procéder au montage d’ouvrages;
• Appliquer divers procédés de soudage;
• Participer à la réalisation de divers produits métalliques;
• Toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Profil recherché :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage (atout);
• Certification CWB (atout);
• Toute combinaison pertinente d’expérience et/ou de formation sera considérée;
• Formation offerte en entreprise.

Compétences :

• Autonomie et débrouillardise;
• Consciencieux;
• Travail d’équipe;
• Excellente dextérité;
• Bonne capacité physique;
• Bon sens de l’organisation.

Conditions de travail :

• Emploi permanent, temps plein (40 heures);
• Salaire annuel concurrentiel au marché.

Avantages sociaux :

• Horaires flexibles (deux choix d’horaires);
• Développement des compétences;
• Minimum de deux (2) semaines de vacances;
• Jusqu’à cinq (5) jours de congés-maladie payés annuellement;
• Bureau et atelier fermé pendant les vacances de la construction et la période des Fêtes;
• Douze (12) congés fériés, dont cinq (5) pendant la période des Fêtes;
• Bottes de travail, uniformes et équipements de protection individuelle fournis, ainsi que le lavage des uniformes;
• Environnement de travail stimulant et innovant avec de nouveaux équipements technologiques.

Lieu de travail :

Carleton-sur-Mer.

Pour déposer votre candidature, contactez Judy-Ann Norton, directrice des opérations :

• Par téléphone : (418) 364-6320 poste 265
• Par courriel : [email protected]

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